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2011年1月 7日 (金)

仕事始め2011

世間より少し遅めかも知れませんが、本日より仕事始めです。

我が社では、仕事始めの日に昨年の経営計画発表会での方針を受け

2011年の各部方針と個人目標を社員全員の前で紙に書いて発表します。

この方針発表は、先代社長より続けている行事です。

毎年、堅実な目標をたてる人もいれば、大風呂敷を広げる人

さらには自由書式なので、デザインに凝ってかく人それぞれです。

学生の時は、カリキュラムやテーマがあり、技術的なスキルも精神的な成熟度も

他人もしくはテストが評価してくれて成績表なるもの出るので

自己成長が比較がし易いのですが、それも子どもだからやってくれていること

私の持論では、社会人になりより大きな自己成長を感じたければ、

しっかりと自分で目標やテーマを決めて自己評価をするこの癖をつけ

繰り返すことで、精神的に成熟した大人になると思っています。

見栄や体裁に気をとられ、他人からの評価を気にしてしまいがちですが

人の成長速度を上げる1つのスキルが自己の目標設定と自己評価です。

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